CRESCA_IN JIN JEONG
CRESCA CORPORATE TAX STRATEGY

부자 회사 부자 CEO를 위한
법인 잉여금 7가지 출구전략

세금 폭탄 피하고 합법적으로 개인화하는 CEO 필수 절세 로드맵

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SECTION 01
왜 잉여금 출구전략이 골든타임인가?

회사에는 돈이 가득한데 CEO 통장은 왜 비어있을까? 방치된 잉여금의 경고

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미처분 이익잉여금의 두 얼굴: 위험 vs 이점

⚠️ 잉여금 방치 시 3대 세무 위험

주가 폭등 & 상속세 폭탄: 비상장주식 순자산가치 상승으로 상속·증여세 최고 60%

청산 시 고율 과세: 청산소득 배당 간주 시 소득세 50% 최고구간 적용

가지급금 악순환: 무리한 출금 시 인정이자 계산 및 법인세 추징 위험

✨ CRESCA EXIT 전략 수립 시 이점

합법적 개인 자산화: 실효세율을 최고 50%에서 0~10%대로 대폭 절감

승계용 적정 주가 관리: 손익 및 자산 수치 조율로 주식 평가액 인하

100년 기업 승계 기반: 가업승계 요건 충족 및 경영진 자금 유동성 확보

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전통적 개인화 방식의 한계 (1~2번 관문)

1. 급여 및 상여 인상

가장 익숙하지만 최고세율 50% 적용. 동업종 타임원 대비 과다 지급 시 법인 비용(손금)이 전액 부인되는 판례가 다수 존재합니다.

2. 일반 현금 배당

법인세 납부 후 배당소득세가 또 부과되는 이중과세. 2026년 고배당 기업 분리과세는 상장사 전용으로 비상장법인은 배제됩니다.

3. 정관 및 규정 미비

보수 계약서나 주총 결의서 등 적법 절차 없이 지급된 급여·배당은 국세청 조사 시 이익처분으로 간주되어 세금이 추징됩니다.

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가장 강력한 절세 효자: 퇴직금 활용 (3번 관문)

💡 퇴직금이 최고의 출구인 이유

1. 분류과세 적용: 종합소득 합산 제외로 세율이 낮고, 4대 보험료 부담이 0원입니다.

2. 주가 인하 효과: 손익과 자산을 동시 감소시켜 비상장주식 평가액을 즉시 낮춥니다.

3. 정관 규정 필수: 임원 퇴직금 지급 규정이 정관에 명시되어야 손금 인정됩니다.

4. 합법 중간정산: 무주택자 주택구입(1년) 또는 3개월 이상 요양 시 정산 가능합니다.

Corporate executive contract and approval documentation
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[실전 실행 가이드] 임원 퇴직금 복원 솔루션

연봉제 → 호봉제 복원 절차 (임시주총)

• Background: 2016년 이후 연봉제 전환 후 퇴직금 적립이 중단되어 '퇴직금 0원' 상태로 방치된 경우가 다수입니다.

• STEP 1 (정관 정비): 정관 내 임원 퇴직금 지급 규정 및 호봉제 복원 안건 작성

• STEP 2 (임시주총 결의): 주주총회 소집 통지 및 호봉제 전환 안건 의결 (의사록 공증 보관)

• STEP 3 (근속 재산정): 복원 결의일 이후 근속연수부터 퇴직금 정상 적립 시작

직원 vs 임원 중간정산 요건 차이

• 일반 직원 요건: 3개월 이상 요양 필요 + 연봉의 12.5% 초과 의료비 지출 요건 충족 필수

• 임원 특례 요건: 연봉 12.5% 비율 상관없이 3개월 이상 요양 사실만으로 정산 가능 (2025.02 서면 질의 공식 인정 판례)

⚠️ CRESCA 핵심 주의: 가업승계 증여세 과세특례 적용 시 퇴직금 집행 타이밍과 주가 변동 구조를 사전 설계해야 합니다.

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[실질 적용 성공 사례] A사 대표 퇴직금 복원

컨설팅 전 (방치 상태)

2016년 연봉제 전환 후 방치

대표이사 근속: 22년 (퇴직금 누적 중단)

가지급금 및 잉여금: 법인에 15억 원 방치

예상 출금 세금: 급여 인출 시 종합소득세 50% (약 7.5억 원)

문제점: 주가 급등으로 자녀 승계 시 상속세 60% 위험 직면

CRESCA 솔루션 적용 후

호봉제 복원 + 임시주총 의결 완료

퇴직금 인출액: 4억 5,000만 원 (합법적 법인 비용 산입)

적용 세율: 분류과세 실효세율 12.4% (약 5,580만 원)

실질 절세액: 1억 6,920만 원 세금 즉시 절감

부가 효과: 주가 18% 인하로 가업승계 증여세 약 2억 원 추가 절감

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기술 및 자본을 활용한 출구 (4~5번 관문)

4. 특허권 자본화

개인 명의 특허를 법인에 매각. 기타소득으로 필요경비 60%를 인정받아 실제 10% 내외 저율 과세로 법인 자금을 인출합니다. (개발주체 증빙 필수)

5. 감액 배당 전략

자본준비금을 감액하여 환원하는 비과세 솔루션. 대주주 대상 세법 개정(2026년) 전 취득가액 단계를 분석하여 골든타임 내 실행해야 합니다.

대법원 판례 중심 대응

국세청 과세 기준과 대법원 승소 답안지를 사전 적용하면, 세무조사 우려 없이 안전하고 확실한 자금 인출이 가능합니다.

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자사주 양도 및 배우자 증여 활용 (6~7번 관문)

6. 자사주 양도 (양도세 20~25%)

• 종합소득 합산 없는 단액 분리과세 적용으로 매력적 출구

상법 개정 개부: 취득 후 1년 이내 의무소각 규정 준수

• 기존 보유분은 의제배당 전환 전 미리 주식 희석 및 처리 필수

7. 배우자 증여 후 이익소각 (세금 0원 가능)

• 배우자 증여공제(6억 원) 활용 시 취득가액 = 처분가액

• 증여 후 1년 보유 요건 및 주총/이사회 적법 절차 준수

• 소각대금의 배우자 계좌 실질 귀속 증빙이 승소의 핵심

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배우자 증여 후 이익소각 실전 4단계 로드맵

STEP 01

시가평가 & 증여
3년치 세무조정계산서 기반 정밀 주가 산정 후 6억 증여

1

STEP 02

1년 보유 & 결의
개정 세법에 따라 1년 경과 후 이사회/주총 소각 결의

2

STEP 03

주주통지 & 매수
20일 이상 서면 주주통지 기간 준수 및 양도 신청서 수령

3

STEP 04

대금지급 & 귀속
1개월 내 대금 지급, 소각 완료 후 배우자 계좌 실질 귀속

4
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법인돈 10억 원 개인화 세금 비교

86%↓
세금 절감율 (CRESCA EXIT 적용)

어느 문을 통과하느냐가 결과를 바꿉니다

일반 급여 인출 시: 세금 약 5억 원 (최고세율 50% + 4대보험 부담)

CRESCA 최적 출구 적용 시: 세금 약 6,790만 원 (실효세율 6.79%)

실질 절세액: 동일한 10억 원이라도 합법적 설계 시 4억 3천만 원 차이

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수단별 실효 부담 세율 비교 (50:50)

1. 급여 / 상여 (최고구간) 종합소득세
2. 일반 현금 배당 이중과세
3. 자사주 양도 차익 분리과세
4. 특허권 자본화 기타소득
5. CRESCA 최적 엑시트 BEST
50%
42%
22%
10%
6.79%
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안전한 절세를 위한 CRESCA 4대 핵심 수칙

  • 정관 및 이사회 규정 선제 정비: 임원 보수, 퇴직금, 자사주 취득 규정을 사전에 완벽히 정비합니다.
  • 개정 상법 및 세법 즉각 반영: 2026년 자사주 의무소각 및 감액배당 과세전환 요건을 철저히 검토합니다.
  • 자금 귀속의 실질성 증빙 확보: 이익소각 대금의 실제 배우자 계좌 귀속 및 독립적 사용 증명 자료를 보관합니다.
  • 사전 주가 평가 및 타이밍 조율: 승계 및 증여 전 3년치 손익계산서 관리를 통해 적정 주가를 산정합니다.
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Q & A

대표님의 소중한 법인 자산, 최적의 출구전략을 CRESCA가 함께 만듭니다.

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